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其实后来我才感觉到，恒森集团的面试要比其他的简单多了。倒不是说他们的行政人事程序简化，只是他们在筹备期是真缺人。我所提出的薪资、待遇几乎是比着恒森的例子来的，因此他们也没有多纠缠，只是在人的能力上，要过好多领导的询问和评价。
我的第一轮面试只是人力部门的员工在进行专业词汇的问询，以来分开普通员工和储备干部。普通员工可以回家等待第二轮面试，而储备可以直接进行下一场行政经理的面试。
没错，那就是我第一次见到蓝优，她陪着当时还只是行政经理的夏总，来面试我。
“你的发型挺有意思的。”夏总看着我泛青的光头脑袋，笑道。
“是的，它原本是一个发型师的失误。现在倒变成了焦点，让您一眼就看见我了。”
“你还挺有趣。”夏总道：“你之前的简历我们看了，属于我们恒森的投资公司员工。这样说起来，你对恒森各项业务应该了解蛮多。”
“我期待了解地更深刻。”
夏总似乎在这场面试中，似乎不是很尖锐，他几乎只问他喜欢的问题，好像只是看一看我这个人好不好相处似的。反倒是当时站在他身边的，我当时就没有认出来的蓝优，一直都很紧张得看看他，看看我。
“我这边没有什么问题了，要不就请李总来好了。”夏总问完我问题，对蓝优说道。
