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人家房子值钱就值钱在近地铁口这个得天独厚的交通便利上。
再一个,你人招的多了,这张嘴吃饭的人也多了,一个个还都是正长身L,尚未发育完全的小青年。
照实了讲是胃口好,难听了说,一个个跟大牲口似的。
况且还是免费提供三餐。
这人员上来了,厨师的工作量和工作强度也上来了。
虽说每天都免不了炒菜蒸米饭,可有天突然冷不丁地告诉你说,从今天开始,每顿每道菜都要在原先的基础上多炒一锅,米也要比之前多蒸几锅,但工资待遇不变,搁谁谁也不愿意呀,对不对?
凭什么卖力比之前多了,反而工资不涨?
哪怕蒸米饭是用电饭煲,可你淘米总得人力来吧?一锅米淘个三五遍,几锅米下来也够费劲的,真拿炊事员不当神仙啊?
综上所述,这些私人开的外包公司,必然在人力资源这块儿是能省则省,五十个人能干的活儿,分摊下来能加的班,决不让百十号人来分担。
不然的话,既要扩大人力资本,又不便于管理。