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公司的每个部门和公司的员工都是老总裁，在的时侯精心挑选和反复研究才留下来的，而且经过这么多年的发展，公司的制度完善，各种监督机制，各种奖惩机制都是非常的完善的，而且这几年公司的业务也是蒸蒸日上，所以说根本就不存在所谓的部门重叠，人员重叠的问题。如果说裁撤了不少的部门，裁撤了老的员工，招了许多的新员工上来，那么如何培养新员工的忠心？让老员工都寒了心，新员工又怎么能够快速的熟悉业务？如果老员工大批的离职去了，对手的公司，那么我们公司的业务和公司的核心机密都会有泄露出去的风险，所以我想董事会的意见，要不然我去给老总裁说一下。
“这么说的话，那这个事情就先放一放吧，等老总裁才回来再说吧。”老张连忙说。
“第二个事情就是滨江新城的事情，这个事情就由我老张来说吧，”
滨江新城作为老总裁主推的项目，现在已经进入到了项目旧城拆迁的地步。现在已经出现了不少的拆迁户拒绝拆迁，严重影响了工程的进度。而且现在国家又大力打压房地产，房价都是有下行的压力，现在老总裁又生病住院，我觉得是不是应该暂时停止滨江新城的项目？
“这个项目不能停。”还没有等其他的人说话，汪明马上站起来反对道！
因为这个项目他是知道的，就是因为上一世老总裁才得了脑梗，而且项目在拆迁阶段，由于对手公司的使坏，有许多的原本通意的拆迁户，后来就不通意拆迁了，因为公司没有人组织大局，后面这个项目就被暂停了，于是卖给了对手的公司，这个项目被卖了后不久，国家先是控制房地产，后面又会大力的发展房地产。那个公司接手了滨江新城的项目，开发的如火如荼！结果那个公司就因为这一个项目就大赚特赚，而且成功的上市。
“那这个项目为什么不能停呢？而且现在有这么多的拆迁户，不愿意拆迁，影响了工程的进度，你怎么解决呢？”张总问道。
“这个项目老总裁反复交代给我说项目一定不能停，项目一定不能停，至于所说的拆迁户不通意拆迁的问题，我们马上组织人员下去协调我一定给董事会一个记意的结果！”汪明回答道。
“如果滨江新城的项目没有解决好的话，我就辞去总裁的职位，我退位让贤。”这个时侯，玲玲站起来，表态表示坚决支持汪明的意见。
“好，既然小林总裁当的董事会的面表的态，我们就拭目以待。”
