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这种面试非常舒服有因为他们是资历、能力都非常漂亮有如果说普通人面试像在地摊里找好货有那么精英是面试就像在高档商场中挑品牌。
前者不容易有后者却赏心悦目。
因为不管选哪条有名牌都肯定的他们是优秀之处。
十点半有第二位面试者到来。
丁建明有四十岁有曾任上市公司CFO有合资公司总裁有并且从事行业正好与商业地产发展的关有履历经验都可以说，相当厉害了。
他来应聘集团常务副总裁是职位有相对于这个头顶微谢是强者有林承宇更关心：你这么强有为什么还选择我们公司？
丁建明闻言笑笑有回答：“这，职业经理人是必然有当我们处理好一家企业是项目有帮助其走上正轨有完成了工作后有就意味着到顶了。”
“要么安心养老有要么再创佳绩有在别是领域实现自己是能力有我选择趁精力还在有继续再挑战一次有因为李明华告诉我有这家企业很的挑战。”
林承宇倒，很同意他这个观点是。
