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钢研所新招一个副处级干部、一个科级干部，组织部在发文前肯定征询过秦所长的意见。
应聘钢研所的副处级干部，应聘者要么是科级干部，要么拥有副高技术职称。
科级干部的应聘者是副科级，或者拥有中级技术职称。
技术情报科的科长新人选，首先要通过海选，然后是十进五、五进三之类的复试，这一系列的筛选由组织部负责。
层层筛选到甲、乙、丙三人，组织部会再次征询秦所长的意见，毕竟这位新科长将在秦所长手下任职。
秦所长也许没有pick权，但他绝对有ban权，他可以一票否决掉某位候选者。
赵青山跟秦所长挺熟的，他再三思考，并未敲响秦所长的家门。
技术情报科的科长对赵青山而言是个跳板，他在等待结果的同时，推进热分析法在热轧厂的运用。
“赵工，你好久没来我们热轧厂了，欢迎欢迎！”吴厂长哈哈大笑，他对赵青山的好感度爆表。
