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江钢设计院，副处级干部一名、科级干部一名。
钢研所，副处级干部一名、科级干部一名。
……”
这次内部招聘的科级/副科、处级/副处数量蛮多的，接近一百名。
传统的国企哪有什么招聘干部的制度，站好队伍，按资排辈，你的大佬安排你上位，那你就上位。
江钢毕竟是体制改革的试点企业，在干部任用方面作出了一定的变革。
赵青山细细查阅近一百个干部岗位，他发现这些干部岗位所属的单位，全都是“非主体单位”。
前段时间的大钢厂调研会上说了，宝钢的人均生产效率是150吨，为全国最高。
而江钢的人均只有33吨。
这33吨是怎么来的呢？
