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热轧厂三号加热炉是取向硅钢生产的咽喉，取向硅钢板坯的加热温度比一般钢材高的多，所产生的液态渣对加热炉的破坏力极大。这是世界性的难题。
“三号炉的课题，马上要跟所里汇报，专家组成员是叶国立高工主任和其他两位老专家，作为课题承担人，我起个头，简单讲讲课题背景，具体的技术方案由小赵向专家组陈述。小赵啊，你不用紧张，你跟我是怎么汇报的，跟专家组汇报也一样。小周啊，你的长处是品种开发，三号炉的课题主要和工艺、耐火材料相关，而这是小赵的长处。所以这次让小赵当课题负责人，希望你俩精诚合作，携手共进。”
马汉兴一番交待，先把课题组三位成员的项目地位明确下来。
钢研所实施行政、科研两套管理体系，该所有一千多位职工，十几个科室，三个试制车间，若干间实验室，并代管楚州省冶金产品质量监督检查站。
特大型央企行政上的职务岗位太过繁杂，a部长比b处长高半级，而c处长又比d部长高了半级，e所长与f厂长平级，g主任又比h矿长高了半级。
同样是搞运输的，江钢火车站的站长比江钢汽车队的队长高了整整一级；同样是搞后勤服务的，钢城商场的经理比钢城剧院的经理低了半级；科教文卫通常归于一个版块，江钢三中的校长又比江钢第一职工医院的院长低了半级……
江钢这么多行政岗位，部处机关、厂矿车间、车站码头、附属企业、专门服务于内部职工的各种机构，你很难分清部长、处长、所长、矿长、站长、队长、院长、校长、主任、经理谁的官更大。
故而在平时的交流中，多采取领导班子、处级干部、科级干部、一般干部、普通职工的级别对比方式，做到心中有数，避免讲错话、认错人、做错事、闹笑话、被批评、受处罚。
科研口则是总工、副总工、高工、工程师、助理工程师、闲杂人等的等级生态链。
