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再加上过节,完成重大任务等一系列奖励,普通工轻松可以拿到一万以上。
技能等级稍高的,加上奖金和加班,一个月拿一万三、四千也有可能。
管理人员,技术人员也制定了薪酬标准,比普通工人更高。
沈灵月一切都是按照胡光凡的吩咐制定薪酬标准。
她心中不解,照这样的标准发工资,老板还能赚到钱吗
但胡光凡是老板,他怎么说,自己只能照做。
沈灵月在编制宏达实业的员工薪酬标准,胡光凡则在想,这个月没有几天就过完了,找一个什么借口给大家发钱呢。
十倍返现,不能浪费啊！
头疼！
绞尽脑汁给员工们发钱的老板,估计也就只有胡胡光凡了。
