12.混乱下的画面定格 (第1/12页)
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连天昼夜的了解了昱东的情况之后,秦勇发现昱东目前财务方面比他原本预想的要乐观一些。
对比其他几个校区的耗课情况,他发现昱东的课耗率依然还是四个校区里面最高的。
但盈利仅仅靠着耗课是不行的。
他仔细研究了昱东上班年的报表,昱东的运营状态可以用千疮百孔来形容。
就是个烂摊子。
从报表上来看,学员流失严重似乎应该是他首当其冲要解决的
然而秦勇太清楚不过,学员流失导致业绩严重下滑这只是表面问题。
实际的根源是人效太低。
教务部门几乎如同虚设,管理模式落伍。
老师离职率高,缺少一支真正的业务能力强、有凝聚力的稳固教师团队。
