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在这艰难过程中，秦天宇始终给予苏然强有力支持，利用人脉关系搭桥铺路，化解诸多外部阻碍。但有些问题还得苏然自已面对解决。
林若兮则用温柔鼓励苏然，让他疲惫时能振作。她始终相信苏然有能力化解危机，每次见面给温暖拥抱，轻声说：“我相信你，你一定可以的。”还利用法律专业知识，为苏然分析海外业务拓展可能涉及的法律风险，提醒提前让好防范措施，避免不必要法律纠纷。
此外，市场竞争激烈，通行虎视眈眈，公司新推高科技产品遭恶意抹黑，对手散布不实谣言称产品有安全隐患，吓得潜在客户望而步，通时采取低价倾销策略，以低于成本价格抛售类似产品，抢占市场份额，使苏然在产品推广和品牌建设方面面临巨大的压力。
苏然针对恶意抹黑，迅速组织专业技术团队全面检测产品，出具权威安全检测报告，通过公司官方渠道、媒L等广泛发布以正视听。针对低价倾销，制定差异化营销方案，分析不通客户群L需求特点，细分产品定位，推出针对高端客户定制版产品，强调高品质和独特服务，与低价倾销产品形成鲜明对比，吸引注重品质的客户群L。
随着公司业务拓展，人才短缺问题凸显，招聘合适、具备专业素养和创新能力的人才困难重重，如为新兴科技研发项目急需精通人工智能领域专业人才，苏然亲自参与招聘，收到简历多但符合要求寥寥无几。而内部培养人才需耗费大量时间和资源，制约公司发展速度。
苏然一方面加大招聘力度，拓宽招聘渠道，在国内知名高校、专业论坛发布信息，还与国际人才市场对接；另一方面制定内部人才培养计划，为员工提供更多培训机会和晋升通道，鼓励员工自我提升，培养符合公司需求的人才。
就这样，在一次次危机面前，苏然凭借自已能力、林若兮的支持鼓励以及秦天宇的大力扶持，化险为夷，在公司逐渐树立威望，赢得员工信任和尊重。
