第824章 有人蹭热度 (第6/10页)
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“吸引别人来做，怎么让人信任？”
“第三个，人才的问题，你们能给他们施展才能的台台吗？如何保障他们得到尊重和利益？”
“这是一个很大的工程。”
“是要改变上上下下整套系统的。”
“路其实一直有，但是那是要动很多人的蛋糕的。”
“这需要，决心，毅力和多年的经营。”
“不是短时间能够见效的。”
语音另一边的人，听的很认真，甚至偶尔还可以听到做笔记的声音。
等到杨庆说完后，对方停下了笔。
“感谢杨老的建议，其实我们也一直在研究怎么做。”
