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“错，怎么不缺？村子里的娃娃能读书的、会读书的，一个二个都走了，不再是村里人咯。”殷老倌气呼呼地吼道。
“没那么严重吧？从村子里走出去的读书人也是村里人啊！”祁景焘不确定地喃喃自语，只是语气没那么肯定。
如今的祁景焘已经不是出入社会的楞头小青年，而且还喜欢博览群书，更有大量来自后世的资信为他提供佐证，他自然明白老祖宗所说的都是事实。
正所谓人往高处走水往低处流，勿论其他，咱华--夏人为地将居民分为农业户口与非农业户口，成为工农差别的标志性特征之后，农村人才本事再大，如果没有一个合适的城市户口，很难在城市择业和落脚。那些外出打工数十年的农民工，即便找到一份体面的工作，在现实生活中的社会待遇上也明显不如城里人。从社会底层的角度来看，这种现象很不公平，严重挫伤农村人才的自尊心和积极性。
严格的户籍登记管理制度下，人才流动如果不是正常工作调动，户口就不能迁移，给流动人才的工作生活带来许多不便。
祁景焘明白，在相当长时间内，国内人才流动的特点就是——在从计划经济体制向市场经济体制的转变过程中，人才配置逐步由计划经济时期国家单一的统包统配体制，向以市场配置为主的体制转变。
市场机制在人才资源流动和配置的过程中发挥出越来越重要的作用。在人才流动方面，呈现出以下主要特点：
1.从中西部地区流向东部经济发达地区。由于各地区经济发展的不平衡，引起了人才流动的不平衡。人才继续从中西部地区流向东部经济发达地区。内陆地区较贫穷、经济发展较落后，人才大量流失，流向沿海地区、较富裕的地区、经济发达地区。不停地“孔雀东南飞”就是人才流向东南沿海地区的形象比喻。
