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虽然跟苏南是男女朋友，但骨子里，冯竹恩是很不服气的。
在这一点上，她对自己的新领导非常有好感。
她以为这是因为付守忆在美国留学多年的原因，欧美的女权运动这几年确实风风火火。但其实，这只是付守忆性格使然。
这不，庄菲提交辞职申请，在讨论谁来接替她的位置的时候，付守忆又展现了跟一般管理层不一样的态度。
这事儿，本来不需要他参与，但鉴于付守忆还在密集熟悉TP各块儿工作开展，靳瑞莎也就邀请他列席讨论会。
人事主管Harmony的提议，是把施小爱提上来，接替庄菲的位置。
“小爱进入TP以来，就一直跟着庄菲，业务能力和工作态度都是没有问题的。这是她的考绩表，从第一年开始的都在这儿，很不错。而且她的管理风格跟庄菲也比较类似，就平稳过度而言，应该是最好的选择。”
这次讨论会，不仅仅是针对这一个职务空缺，还涉及好几项人事变动问题。
相比之下，这个非核心部门的岗位，虽然是高级经理职务，但Harmony凭经验判断，不是什么大问题，自己准备的资料很全，理由也很充分，所以放到了最后。她认为可以分分钟搞定。
