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如今看,还是要从根本下手。
我找了主管周倩,告诉那天听到陈铭和林浩两人的对话。
主管很愤怒,并提议我们部门的人联合起来向总部申请辞退林浩。
为了避免部门业绩再被两人搞什么猫腻,我单独做了一份个人业绩汇总表格,然后给主管审核,再分发给每个人。
这样,我们每个人都留了档,签字盖章,确保信息的及时与准确性。
之后,我们就林浩个人问题对分公司每个人进行私下问卷,每个人都列出他在办公室存在的一些问题。
刚开始,还有一些同事不敢实名举报,担心会遭到林浩的报复,后来,见实名的人越来越多,大家便就敞开了写。
然而,就在我们以为事情都在向好的方向发展的时候,却收到了一个消息。
林浩由于签下来一个利润很高的工厂,被总部直接升职为采购经理,并不日去总部任职。
