第三十五章 上跳下窜的智云科技 (第2/5页)
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三万块工资,多的就不说了,就五个字：公司是我家！
徐申学这个老板虽然给的研发压力大,但是人家给钱也是给的大方,常规薪资待遇就已经很不错,直接对比那些大厂商了……这对于一家初创公司而言有已经很不错了。
而且这一次的紧急研发任务还给了大笔的专项奖金。
这项目做下来哪怕绩效普普通通的同事,这个月收入估计都能翻倍。
所以哪怕研发任务压下来后非常紧迫,然而看在钱的份上,研发部的同事们还是放下了抱怨以及不满,然后做好了连续加班加点,大干二十天的准备。
同时采购供应链那边的同事也接到了相关的任务,加速联系各零部件的供应商,配合研发部门的同事们获得各零部件以进行测试。
因为智能手机的技术规格非常高,组装难度大,威酷实业方面,不仅仅直接派遣了生产方面的技术骨干直接前往智云科技的研发部门,协同研发部门的同事进行研发,并在研发的过程里就开始设计生产组装工艺。
还紧急购入一批先进设备,同时抽调了若干生产线上的技术骨干进行专项培训,以求缩短后续试生产样机的时间。
为了抢在竞争对手之前发布智能手机,智云科技的研发、供应链、市场部门,连带着威酷实业那边的生产技术部门全都加速运转了起来。
