第135章 旗鼓相当 (第4/4页)
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正在宋今禾感到焦头烂额的时候，一个更大的危机悄然降临。原来，园区内一家颇具影响力的文化科技企业，因为对园区的资源分配和管理机制极度不满，决定撤出园区。这家企业的离开，不仅带走了一批优秀的人才和项目，还在园区内引起了一阵恐慌。其他项目负责人纷纷开始担心自己的项目是否也会受到影响，一时间，园区内人心惶惶。
“宋总，大事不好了！航宇集团决定撤出园区，他们已经开始收拾东西了！”赵姐匆匆忙忙地跑进宋今禾的办公室，气喘吁吁地说道。
宋今禾听到这个消息，犹如五雷轰顶。她深知这家企业的离开对园区意味着什么，如果不能及时采取措施，很可能会引发连锁反应，导致更多的项目流失。
“赵姐，你赶紧去和他们沟通，了解他们离开的具体原因，看看我们还有没有挽回的余地。”宋今禾焦急地说道。
赵姐点了点头，转身离开了办公室。宋今禾则坐在办公桌前，陷入了深深的自责。她觉得自己作为园区的负责人，没有管理好园区，才导致了今天的局面。
不一会儿，赵姐回来了，脸上带着无奈的神情：“宋总，他们态度很坚决，说对园区的管理已经失去了信心。他们认为在这样的环境下，项目无法得到良好的发展。”
