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工作这几年，他不说看透了世间百态，至少也知晓了许多人情世故，在职场上也见到了许多恶心事。
不仅自己经历过，而且也看别人经历过。
在职场上面，一个刚参加工作的大学生基本上就相当于一张白纸，在公司里少不得需要老员工带。
有的老员工会提携帮助些新人，这种人还算是心眼不错的。
还有老员工就干脆放养式的带新人，不教什么东西，任其自生自灭。
当然，这种方式说起来也没什么不对，毕竟都是出来工作的，谁也不欠谁什么，老员工也要生存，教会新人饿死老员工是职场常态，所以这种行为也无可指责。
还有一种老员工算是心眼比较坏的，不仅不教新人什么东西，反而还给新人挖坑，替自己“接盘”。
比如让新人在一张有问题的材料上签字，那最终责任就落到这个签字的人身上。
有些老员工就故意把烂摊子丢给新人，新人还觉得是机会，一手接过，却不知道原来是个坑。
虽说这种倒霉事袁晓没有遇到过，可他却在刚参加工作的时候，被人给恶心了一回。
