第383章 开年大动作：华远大学计划 (第2/5页)
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在这种氛围下，大家的工作效率反而更好。
别看每天工作时间不多，但是在工作的时候，大家一个个都非常认真高效。因为一个个技术能力都非常强，在华远集团内部，你的技术能力不行，办公能力不行，你直接就会去自动的学习，要不然你根本跟不上工作节奏。
而且公司会定时对一些业务能力比较差的人进行培训，如果培训后还是不达标。那么员工就可能会被开除这个公司，哪怕要赔不少的解聘费用也在所不辞。
因为华远集团的福利待遇太好了，这种福利待遇根本就不能养闲人。所以华远集团的岗位，一直走的都是精简路线。
在别的公司，可能这个工作需要十个人。但是在华远集团，也许五个人就能解决这个工作。
所以，别看华远集团现在员工福利好。但是总的福利支出什么的，并没有太过于夸张，再加上华远集团的盈利能力比较强，所以整个公司现在运转是非常良好的。
去年的分红就让大家见识到了华远集团的运营能力，要不是真的赚到这么多钱了，公司肯定不会分红。
现在，也有一些消息宣传华远集团子公司会拆分出来单独上市。不过这个消息直接被华远集团给否认了。华远集团不会上市，最起码在未来几年是不会上市的。华远集团可以把赚的钱分给员工，但是却不会上市把那些钱分给资本。
在张远看来，这些钱分给员工，可以让员工更有归属感，对公司最忠诚。一旦上市，那就是给资本打工，华远集团现在完全不需要资本的钱。
