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其中江南那个团队是拥有公司海外项目的部分股份的，而且占比不低，往长远来看，这是很大的一笔财富。
所以再给他们分割本地项目相关的股份，对其他人是不公平的。
江北思前想后，最后想到了一个完美的解决方案。
把目前的江旅行拆分成多个公司，每个公司负责不同项目，同时皆以江旅行总公司控股管理，并抽出部分股权作为员工奖励股份。
定下了这个思路后，江北再次拨通了曲敏华的电话。
“江总！”
“曲姐，我想了一下，我们可以把公司做成集团制，子公司各管一摊，然后各个负责人可以持子公司部分股权。”
曲敏华听后，显然很是兴奋：“江总，您确定要这么执行？这部分股权的价值可不是几十万，在未来很可能就是几个亿，十几个亿……”
江北回答的干净利落，他笑道：“我还没告诉你我要拿出来的股份比例呢！我打算拿出每个子公司的35作为奖励股权，所有自公司创立之初便在我们这儿就职的员工都有，然后再拿出5作为未来的奖励股权，向后入职的员工开放。”
曲敏华不敢置信道：“江总，这是在做慈善……，不像是在做生意！”
