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第二天，王钦刚到办公室坐下没多久就接到了前台主管吴佳佳打过来的电话：“王经理，有个叫彭慧超的人来找你。我叫小妍带他过去你办公室方便吗？”
“好的，麻烦你们了。我现在就在办公室。”王钦说道。
几分钟之后，杨小妍领着彭慧超走进了王钦的办公室。
谢过杨小妍之后，王钦看到彭慧超局促的站在那里搓着手，就笑了笑示意他坐到沙发上。
“坐下说话吧，叫你过来呢，有两件事。”王钦起身给彭慧超倒了杯水，说道：“我建议总裁新开了一个部门——资讯部，负责收集并分析同行业甚至不同行业的竞争对手的一些资料，形成有效的数据报表供集团决策层参考。这是个长期而细致的活，任重而道远！我想由于你有做过红客方面的经历，并且对计算机非常熟悉，收集分析这些数据应该是非常轻松的事情，所以我已经向总裁建议请你来担任这个部门的经理，这样你也能学有所用，充分发挥你的技术。当然了，这是个需要签订保密协议的部门，所以入职的时候需要签定相关的协议，而你拥有部门所有的人员入职任命均由你来决定的权限。这是其一，不知你有没有兴趣？”
“这……”彭慧超兴奋地搓着双手：“这我可以吗？”
“你可以的！”王钦肯定的说道。
这个社会，在面试的时候经常拍着胸脯说自己能力如何如何厉害的的大有人在，这种人往往招进来之后，通过一段时间的工作，你会发现，之前所吹嘘的一切能做到的可能不足五分之一甚至更少，但很多企业的老板却很愿意去招这方面的“人才”，因为他们喜欢听好听的话！
