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有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理心说，她明明说的是福利待遇。简单讲，福利与主管级别同等，薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁知道苏生会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，人事经理急智说：“试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你试用期过了再定！”
“还有试用期吗，你们这公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕流失我这样的人才？”
苏生很是不解，既然都用出烟灰缸这种招数了，明显是求贤若渴，怎么还搞试用，这时候就该千金买马骨，给他开个年薪千万也不为过啊！
“苏先生，我们当然怕流失您这样的人才，所以对于您的待遇才需要使用后再定，相信以你的能力，我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话，苏生觉得也对，若是直接给他开高薪，其他人估计会不服气，那就试用吧。他倒要看看谁敢不服，如果总裁不服，那就睡服！
“好吧，就依你了。”
