争锋相对？共创传奇！笔趣阁 第37章 (第2/3页)
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旁听的同事们窃窃私语，显然对吴问的大胆印象深刻。
然而，坐在后排的李川却皱了皱眉，心想：“这是入职培训，不是学术研讨会，何必急于表现自己？”
吴问并未注意到李川的反应。
他在休息时间继续活跃地与其他同事交流，甚至向培训师提议是否可以增加模拟案例分析的环节。
他的建议得到采纳，这进一步巩固了他在新同事中的好感度。
午餐时间，吴问主动加入同事们的聊天圈，谈笑风生，迅速拉近了与大家的距离。
他的性格外向，很快就赢得了几位同事的好感。
