第102章 挖掘了一个富有经验的店长 (第1/6页)
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其实在筹备第二家饭店时，就面临着用人短缺的问题。
服务员和厨师相对好找，夏瑞丰在管理和培训方面都有丰富的经验。
但是，店长就难找了。
店长很重要，要管理全店的日常经营，得有经验丰富的人才行。
夏雨对这种人员管理和日常经验还没有完全上手，想到这些就觉得头大。
夏瑞丰帮他解决了这个难题。
夏瑞丰：“小雨，我手里有一个人很合适，但这个人对你来说很陌生，你可以先看一下，用一段时间再决定。”
夏瑞丰推荐来的人叫杨芳，40岁左右，看起来精明能干。
夏雨觉得有点眼熟。
