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忽然间，他想到了一个办法：设计出一套问卷，以问询方式来测试应聘者的人品。
所有人先测试L能，然后再排序进入治安官办公室里，挨个儿回答问卷。
早上设计这套东西的时侯，他以为实际操作起来会很难。
到了上午开始正式测试时，却意外的简单。
应聘者的配合程度，让他总觉得眼前的，是一批机器人。
他完全没想到，系统造物的设定，居然会这么单纯，每个个L，只需要一个词条就能完美形容。
这些系统造物的行为模式，和思想远比人类要简单，甚至比一些常见的动物还要简单。
他们根本不存在灵活思维，更不存在发散思维，所思所想全都是固定死了的。
一天时间的挑选过程，除了轻易地挑选出了五十个合适的治安官，也让石铁弄明白了这些造物的设定原理。
