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进华金公司之后，刘高俊没别的想法，他一心干活、埋头工作。这么一豁出命来干活的人引起了总经理肖贤文的高度关注。
还在台湾的时候，那个在大陆工作过的同学曾对肖贤文讲过，大陆人的生活普遍赶不上我们台湾人，我看到不少大陆人吃的饭就不怎样，吃那样的东西就不应当干活；可等到看了他们怎么干活的，说实话就不应给给他们饭吃。
刘高俊的状态改变了肖总对大陆人的偏见：并不是所有的大陆人干活比台湾人差，这个刘高俊本可以靠颜值吃饭，可人家偏偏比别人更加刻苦、更加努力地工作，他还是科班出身的大学生，既懂技术、懂管理，还能做一线员工的粗活，应当把他树立为华金公司员工的榜样，让刘高俊带领所有的大陆员工向他那样吃苦能干，这可降低公司的用人成本、提高公司的生产效率。
刘高俊仅在流水线上干了不到四个月，总经理肖贤文任命刘高俊为生产线拉长，成为华金公司第一个从大陆员工中提拔的管理干部。
还有一位从台湾过来的重量级人物也看好刘高俊，他就是华金公司研发部总工程师兼技术部经理钟淑仁，全公司的人都尊称他为钟总工。
钟总工赞赏刘高俊不仅仅因为他是个工作狂，钟总工本人就是一个工作狂，只有做工作狂，才能从工作中解放出来，这是钟总工工作多年得出的结论，钟总工也看到现在越来越多的年轻人都越来越像工作狂。
钟总工负责的是技术这一块，他不需要去关心一线员工如何努力工作。钟总工看好刘高俊是他在刘高俊的身上发现了自己的影子。通过日后与刘高俊的密切接触，钟总工找到了年轻时的自己。钟总工用不着听刘高俊的自我介绍，钟总工能准确说出刘高俊父母家的经济状况，描绘刘高俊上大学时期的表现、以及可能发生过的失恋。这些，都是钟总工以他自己小时候的家庭状况以及读大学的经历来判断得出的推断，让刘高俊惊讶的是钟总工的这些判断竟然与实际状况高度一致。
钟总公论年轮毫无疑问可以做刘高俊的长辈。刘高俊称呼钟淑仁为钟总工，还称他为师傅。按照中国人的传统观念，一日为师终生为父，所以刘高俊也是很认真地把钟总工视为长辈，刘高俊按北方人的称呼规矩，私下里叫钟总工为大爷。
