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“怎么个有用？”
钟淑仁站起来回答董事长的问话：“据我观察，生产一线员工的辞职率比较高。产品质量的稳定和提高需要保持操作员工的稳定，特别是那些掌握了工艺技术和操作技能的员工，是公司的财富，也是我们依靠的力量。刘高俊的管理能力和技术水平我们都有目共睹，有几次生产线上发生质量问题，因为他及时提出了建设性意见而得到改进，他总在领着员工积极探索解决生产现场问题的办法。”
廖总助立刻站起来说：“钟总工，你懂不懂有才无德的员工是毒品？刘高俊这种人对公司的危害特别大，不把他清除出去，华金电子永无宁日！”
王董：“钟总工刚才又说刘高俊能够解决生产线上出现的难题。小廖，你的意思是说这个员工他的才能用的不是地方，那我们就讨论一下，刘高俊这种员工公司到底留还是不留？”
肖贤文坚持他的意见：“董事长，廖总助说得对，这种人不能留，今天他当面给廖总助好看，哪天也不会把其他主管放在眼里，包括我也包括陈副总。”
王董表示听听其他人的意见。
然而，包厢里除了钟总工以外，其他的台湾人都众口一致要将刘高军开除出厂。
王山正雄也支持开除刘高俊，他的理由简单：总经理说了要开除谁，那就得开除谁。
