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这些都相当于一个紧急预案,而且,也已经是比较全面的一个紧急预案,郑龙这几天应该也是思索了许多,包括也参考了一些其他公司的应急方案。
不得不说,郑龙这个想法很实际,能够及时观察到问题不说,最主要的是能够动用最少的人力在最短的时间内解决问题。
因为像这一次,大家都完全没有防备,也没有任何的预警措施,出现问题之后,就只能是全员出动集体商讨解决,而且一连几天所有人都是忙的几乎不眠不休,也造成了所有人的负担大家都非常累,而如果按照郑龙这样做,那除非是非常紧急重大的情况,一般值班人员就能够直接处理和解决。
随即是所有人一起讨论跟补充了郑龙所提出来的一些细节,根据自己公司的实际情况,又增添了一些新的内容。
等到所有人把要讨论的事情都说完,林海看了看他们问道："大家还有没有什么要补充的"
"没有的话我说一个事情,也是之前郑总就跟我提议过的,大家都知道我们公司的安保之所以能够保持这样高的素质,能够超出同行业的所有人,无非就是严格的训练还有考核,以及高淘汰率。"
"而这些淘汰下来的人员,未必是不够努力,只不过我们为了达到最好的水平,考核标准定的是十分的严格。而这些即使是淘汰下来的人,也大多数都是其他公司赶不上的。"
"那这些淘汰下来的人,如果就此彻底淘汰,离开公司,等于是我们的努力和辛苦都白费,而且,其他公司也会争相追逐,等于是我们花了那么大的代价,最终给别的公司培养人才。何况,这些人都同样是我们一起同甘共苦一起奋斗拼搏过的,还有很多,都是从最艰难的时刻坚持到现在,真正让他们离开,那我想应该谁也不愿意看到。"
