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治理大的地方，政令不可以繁琐，如果政令繁琐，必将造成混乱。
而治理小的地方，则不能怠堕，一旦怠堕，将会导致正式荒废。
如果你管理的地方比较大，或者管理一个很大的单位，那你一定要充分的授权，只确定基本的原则和目标，剩下的让下面的人去管理，给他们自主的空间，如果管得太细、太繁琐，将会导致管理上的混乱。
如果你管理的地方比较小，或者管理的是一个小单位，那作为管理者，你一定不能懒惰，一定要多走走，多看看，把具体的工作想全想细。
这时候勤奋一些，靠前指挥，才能确保工作推进的有序有力。
第西，有备则治人，无备则治于人。
有所准备，就能控制别人，没有准备，那将受制于人。
这句话更多适用于斗争和博弈，也适用于可能出现的竞争或变动的人际关系。
就好比在提拔晋升的问题上，你跟同事都符合要求，若是有所准备，加强防范，那就可以避免被坑，就能不被制约。
