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在一间气氛严肃的面试房间中，面试官用冷漠的眼神注视着眼前的男子。
“很抱歉，我们需要的是拥有丰富决斗经历的人。”面试官略带冰冷的话语落下后，他便低头整理起桌上的文件，明显不愿再和这个男子继续交谈。
这名面试者是一个阳光帅气的年轻人，他穿着得L的西装，脸上始终带着礼貌谦逊的微笑。虽然听到面试官的拒绝，他并没有显露出丝毫的惊讶或失望。相反，他起身离开，步伐稳健而坚定，仿佛已经预料到了这样的结果。
他走到电梯前，轻轻按下按钮。如果此时旁边有人，或许会注意到他嘴角微微上扬，露出一抹不易察觉的微笑。那绝不是因为通过了面试，而是如释重负的轻松。
果然，和我想的一样。”他心中暗自想道。
这个男人叫阿莱，今天上午他已经在通一栋楼的
3家公司参加面试。令他奇怪的是，每家公司几乎都会问到通一个问题：“你的决斗水平如何？”面对这个问题，阿莱分别给出了不通的答案。在第一家公司，他自信记记地回答道：“我技术不错。”在第二家公司，他则稍微保守一些，说：“我水平一般。”而在第三家公司，也就是刚刚结束面试的这家，他则答道：“我没有这方面的经历。”
除了最后一家当场拒绝他之外，前两家公司都要求进行决斗测试。这让阿莱感到困惑不已。难道如今求职还需要具备决斗技能？还是说，这些公司借此在考察应聘者的其他能力？
